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株式会社ムーブの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
82件株式会社ムーブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ムーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ムーブへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月22日
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ ビデオカメラマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 女性/ 映像/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし
2.4
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年03月09日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2020年09月09日
回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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3.6
東京都調布市深大寺東町７−４４−１
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 研究開発員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部門
多様な働き方支援:リモートワーク可です。副業も機会があれば可。フレックス勤務あ...
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2.5
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みやすい雰囲気ではあるが、toCの営業でもあるため、休みの...
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3.7
東京都千代田区丸の内２−２−３丸の内仲通りビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:非常に効率のよい働き方をしているように感じた。上司も理解のあ...
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3.0
東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル１５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく残業を強要されるような雰囲気はないです。しかし案件に...
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3.1
東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビルディング１２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PR部/ 担当
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。年休は法に準じて取れる形とはなっ...
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3.7
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時に始まり定時に上がれますが、繁忙期や人...
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2.4
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング１３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】体調や家庭の事情、旅行等で自由に取得できま...
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2.4
東京都中央区日本橋３−１０−５オンワードパークビルディング５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:プライベートが充実している方は楽しいのでしょうが、そうでない...
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3.5
東京都港区南青山１−１５−５パーソル南青山ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.5
東京都港区麻布十番１−７−３藤原ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
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株式会社ムーブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ビデオカメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
休暇の調整は効きやすいが、部署による。ライン作業を行っている編集部では月曜は必ず出勤しないといけない等の制約はあるが、パートの方もいるのである程度の融通が可能。フレックスも導入されているので、コアタイム以外は申告すれば設定可能。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能だが、よほどの理由がないと不可となる。基本的には出勤する。
副業は不可。