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株式会社ムーブの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ムーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ムーブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビデオカメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:
資格取得のための制度や研修はありません。
ただ、ウェディングに特化したゼミなどを受講することは可能です。

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回答者：男性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:カメラマンとして今後活躍していく意思があるのであれば、成長で

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回答者：女性/ 映像/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:土日は撮影、平日は同じことの繰り返しのルーティーンワークとな

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:支援制度があったかは記憶にないですが基本的な接客マナーやビジ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：結婚式の映像を撮影、当日エンドロールとして上映するためお客様の反応が直

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：土日は始発に電車に乗り終電近くにかえることもザラです。休憩時間もなく動

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】映像に関してのみしかキャリ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修はある一定の段階で無くなるので、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一生映像に関わりたいという

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修体制はしっかりしてるので未経験から

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：クリエイティブな仕事、集団なので常に良いものを作ろうという気

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：社員全員が高い技術も持っているわけではないので、クオリティの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月14日

働きがい：一生に一度の結婚式に携わる事が出来て、新郎新婦だけでなく家族やゲストか

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:業務に必要は資格は手当がでる。新入社員に対しての研修は手厚い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：映像制作会社ではあるが、ほとんどの社員がルーティン業務の為映

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：映像制作会社ではあるが、一部の部署がクリエィティブな業務を行い大半は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議には参加したことはありませんでした。まだ会議に参加

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案からその実現までのスピー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ上司が決めて決められた通りに行動し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事をしていて、身に付くスキルや知識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】２人だけの部署だったので個人で取り組む。目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上司に従うだけですので個人の裁量少ないと感じます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、周りの社員に相談をしや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありませんでした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどありませんでした。交通費の精算など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土でした。怒られたことは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月02日

働きがい：部署にもよりますが、毎週制作スケジュールに追われるのでいかに効率よく納

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会社名	株式会社ムーブ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.move.vc
所在地	愛知県名古屋市西区八筋町１６７−２

従業員数	58名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	石野浩一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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