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株式会社髮剪處の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 支社長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部/ 支社長

3.1
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。
ただ、しっかりとしたプランを考えないと却下されます。
風通しの良さは上司によります。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に東京、大阪で組織間の交流はあるため、情報交換できます。
話しやすい方もいればそうでない方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ない業態ですのであまり気にならないと思います。
国家資格が絡むため国籍は難しいと思います。
海外支店なら可能かと。

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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制：備品は綺麗で使える物揃えて、スタッフが地腹切るのではな
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ない。スタッフと関わらなくていい。う
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：長い営業時間内で暇な時は施設内のランチは割引がきいて食
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：ほとんどいない。プライベートでも関わらなくていいのでわ
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