回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：当医院において、まずは公平という基準から始まります。仕事を続けていく上でテクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルという社会人としての成長をしていく事により、人によってはさらに認めて頂き、昇給や昇進などをさせて頂くこともあります。頻度は4月が基準になりますが、状況によっては認めて頂いた上で季節が異なることもあります。頑張れば認めて頂ける素晴らしい環境だと思います。
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