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医療法人社団緑愛会のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:
理念は、入社時惹かれるくらいいいものだった。患者さん、利用者さんの為というより、自分達職員の働きやすさが優先されることがある。

組織体制・コミュニケーション:
経験よりもそこでの勤務歴がある人の影響力が強い。雰囲気、ルールには従わないと、その人達に目をつけられる。風通しの良さは部署による。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員がほとんど。男性職員は配属部署に5人いるかいないかくらい。役職者の女性も多い。技能実習生として、他の国籍の人も数名働いている。障害者雇用もあり。

口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はやっぱり低い、介護が低いから仕方ないが。賞与はなし3月に成果配
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回答者: 女性/ 一般介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人保健施設介護/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
仕事の裁量権:第一の問題として、人が少ないが故に2年目でリーダーになる人もいる。
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:医療職特有の他職種同士のバトル等はなかった。基本は優しい方
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回答者: 女性/ 一般介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人保健施設介護/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・仕事量:シフト制勤務。実働8時間勤務。夜勤者は休憩はあってないもの、よ
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回答者: 女性/ 一般介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人保健施設介護/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉をいただいたり、記憶力の低下してい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割ときっちり。みんな分単位で、退社する。残業は役職
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福祉の中では給与はいいと思うが、あまり満足できなかった。ボーナスはない
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金は僅かながらあり。住宅補助は最初の2年間のみ。財界貯蓄月2000
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:介護福祉士の資格助成(資金を負担してくれる、講座が無料)プリ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金はなし。寮あり。インフルエンザの予防接種無料(任意)。オフィス環
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口コミ投稿日:2016年05月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度には目標管理制度というものが適用されます。 各個人が目標管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
事業での社会貢献:わたしのグループは、医療と福祉にまたがって全国的に広く活動して
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口コミ投稿日:2016年05月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:うちの会社は年俸制です。 ボーナスも振り分けられて月毎に支給されるシステ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:湖山医療福祉グループというグループメリットを活かして研修、教育が充実し
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口コミ投稿日:2016年05月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気になるのは、上司の評価を一体誰がしてくれるのか?ということです。 本社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に30分単位での取得になります。 会議等、時間外で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:年度はじめに各個人が目標管理として3つの柱を立てなければなりません。 そ
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口コミ投稿日:2016年05月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間でどれくらいの賞与があり、どういった形で振り分けられているのかとい
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はとても優れていると感じた。オフィス環境:出来たばか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
勤務時間・休日休暇:逆に会議等以外で残業した分については、残業を付けることを渋る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
福利厚生:社会保険制度がしっかりしている点と育休の制度もしっかりしているところで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
福利厚生:唯一、退職金の制度がありません。 これからの時代、長く働いて辞めるときに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:内部、また外部での研修が盛んな会社です。 年に1回は、必ず研修へ参加し
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日116日。有給は取りやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:福祉業界では珍しく実力主義の制度に長けている会社であると思います。 やる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:研修に参加すると、持ち帰ってきた知識を伝達講習という形で内部の会議で
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:育休等取りやすく一年以上休んで復帰する方もチラホラみられる。女
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与形態や雇用契約の面において入社前と待遇が違か
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修は多く行われており参加することで自身の評価をあげることが
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
オフィス環境:休憩室は広々としているので使いやすい。外出も可なのでリフレッシュで
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:介護福祉士の資格を取るためのセミナー等は
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:リハ科は定時上がりなので子供がいる方は働き
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性でも役職者が多い。女性
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが希望休は取
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