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株式会社エデュリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月26日
企業カルチャー・社風:
新しいシステムや取り組みをどんどん取り入れてるイメージで非常に好感を持てた。できたばかりの園に配属になったので職員の入れ替わりは激しかったが、世間の声や風潮に耳を傾ける姿勢があるのでより働きやすくなり人も固定していくのではないかと職員間で話したりしていた。

組織体制・コミュニケーション:
配属された園の園長がとても良い人だったので非常に楽しく働いていた。園長が主導権を握りすぎていないことも働きやすさの一つではないかと思う。

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口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション：株式会社Edulead（本部）が多数の保育園を運営
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口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 女性/ 保育園事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション：頻繁に園長との面談があります。困ったことや話してお
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口コミ投稿日：2021年05月19日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年05月19日
組織体制・コミュニケーション：私はパートの事務として働いていますが、保育園での事
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月17日
企業カルチャー・社風:子どものやりたいことを実現する主体性を伸ばす教育方針で、働
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