入社時の期待と入社後のギャップ:反影響営業とあるが、実際は早朝からティッシュ配りをするなど営...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（学校教育）業界
- 学校法人西田学園の評判・口コミ
- 学校法人西田学園の入社前とのギャップ
学校法人西田学園の入社前とのギャップ
3.5
12件学校法人西田学園の入社前とのギャップの口コミページです。学校法人西田学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人西田学園への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区六番町５−１４六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
東京都新宿区西新宿７−８−１０オークラヤビル５Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 広告課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の幅が広すぎて、各自、自分の担当業務が曖昧になります。給...
続きを見る
3.5
東京都目黒区大岡山２−１２−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によると思うが事前の引き継ぎはあまりうまくされていない...
続きを見る
3.4
東京都文京区本郷７−３−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:バイト先としては、入社時の期待とあまり変わらず、予想通りの環...
続きを見る
3.3
北海道札幌市北区北８条西５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 司書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:自分に出来ることを何とか見つけて働こうと気負っていましたが、...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市千種区今池２−１−１０
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務スキルが身につくと思っていたが、社内のみで通用するシステ...
続きを見る
3.0
京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町８
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 教授
入社時の期待と入社後のギャップ:いつまで書かせるのですか‼︎ いい加減にして欲しい。着手した...
続きを見る
3.2
東京都文京区本郷２−１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:医師とのコミュニケーションの難しさが大きなギャップでした。ク...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市山田丘１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ センター/ 講師
入社時の期待と入社後のギャップ:働き始めるまでは、どのような職場か想像ができなかった。職員の...
続きを見る
3.3
大阪府高槻市大学町２−７
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICU/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなく、良くも悪くも想定内。看護師の業務自体ハ...
続きを見る
学校法人西田学園のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
学校法人西田学園の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 学校職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務課
学校事務としてマイペースで働ける環境を期待していたが、突発的なイベントが多かったり、単純に一人にかかる業務量が多いため、アグレッシブで行動力のある人でないと業務についていけない。