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医療法人新光会社団法人の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職は在職している。
受け持ち制なので他スタッフに代行をお願いしたり振替したりして、希望通り休みはとれる。
半休、時間休もとれる。
体調不良などで休む時もスタッフ間で協力体制あり。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場なので、活躍がしやすいと思う。実力が認めら
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3.1
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女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい看護休暇も頻繁に使っている女性スタッフ... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性は多いですが あまり働きやすさはありません 子育て 最中... 続きを見る
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女性の働きやすさ:休暇はとりやすいので産休や育休などには恵まれていると思う。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性が働きやすい部分はほぼない。生理休暇などはもちろんないし... 続きを見る

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