ＨＡＬＵの社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判 (0777)

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】10年以上の経歴を持つ社員が半数を占めるため、新しいことにチャレンジすることや、認めてもらうのに、時間がかかる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：勤続年数が10年以上の社員が多いために、なかなか上の立

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】飲食店なだけに、シフトで人が足

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】飲食店なのに、時間がとれる。早

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：常に、パートナーがいるため、困ったことがあれば、気軽に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ４Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義だが、年齢給のため、年齢が高い方が給料が... 続きを見る

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株式会社エー・ピーホールディングス

3.3

東京都豊島区西池袋１丁目10-1 ISOビル5階

飲食・フード・外食

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、横のつながりはしっかりとあり和気藹々とし... 続きを見る

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会社名	株式会社ＨＡＬＵ
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	愛知県清須市春日中沼５４−１

資本金	3百万円
代表者	野上義明
※ 一部、四季報データ参照

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