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口コミ投稿日:2018年04月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
評価制度:学歴問わず、しっかりと仕事をすれば高い給与がもらえるのは、すごくうれしい。飲食店で同じ作業をする中で、同じ状況がなく、結果としての点数に違いがあることが、仕事をしていく上でおもしろい。一人の力ではなく、みんなと協力するために、人の気持ちを考える事の重要性を学べるいい職種である。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:ホール・キッチンが分かれていないオープンキッチンのため、お客様との距離
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】10年以上の経歴を持つ社員が半数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:現在2店舗展開しており、今後より多く出店予定であるが、人材不足のためス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:10年以上の勤務経験がある社員が、半数を占めるため、上の管理職になるに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:部分的に力のいる仕事は、あるものの、常に力がいるわけでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数が10年以上の社員が多いために、なかなか上の立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:もともとは、バイトからお世話になっていて、覚える仕事量が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】飲食店なだけに、シフトで人が足
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:バイトや社員の距離感が近いため、気軽に話ができ、わからないことや困っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】飲食店なのに、時間がとれる。早
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:常に、パートナーがいるため、困ったことがあれば、気軽に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
福利厚生:従業員の数が少ないために、個人の時間が作りづらいことが、会社の福利厚生
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