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大東建託リーシング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
605万円300~1050万円89

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収605万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数89

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
599万円
(平均年齢29.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
588万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(91件)
すべての口コミを見る(561件)

大東建託リーシング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:
住宅手当は、2年間限定で1万円出る。転勤者で社宅貸与の社員は、さらに大きな補助が出る。通勤手当は距離に応じてしっかり出る。自社株購入も出来る。奨学金返済サポート制度、資格取得のためのサポート体制もある。大きな会社のため福利厚生はしっかりしている。

オフィス環境:
全国に200店舗以上あり、店舗により周辺環境、お店の広さは様々。自分のいるお店は、近くに飲食店スーパーあり、お昼は買いに行きやすい。中は狭いが事務スペースなどに支障はないため特に問題なし。ただ店の駐車場が少なく、社用車を他の月極駐車場に置いているため、逐一取りに行くのが少し面倒ではある。

大東建託リーシング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
火曜日と水曜日で週休二日制で、本社勤務にならない限りはいつまででも、平日での休みとなります。
お客様からの電話もたまにあり、営業職とは言えど完璧に休めたかは微妙です。

多様な働き方支援:
リモートワークもできないことはないが、書類作成をする上では出社した方が効率的ではあります。
余程のことがない限りはリモートワークもできない、と認識した方が現実味はあります。

大東建託リーシング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
店舗によって挑戦できる機会は違うと思う。風通しの良さも店舗によって違ってくると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なくもないし多くもないと思う。上司との話しやすさはその店舗の上司次第なところもある。上司との話しやすさでは特にモチベーションや仕事のやりやすさが変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に問われないと思う。
外国人専用の店舗もあるので国籍も問わないと思う。
ワークスタイルは人それぞれである。

大東建託リーシング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性の場合、独身のうちや子供が育ち切ってからでないと続けるのは難しいかと思います。
女性の管理職もいて、やる気次第ではなることができるかと思います。
休暇はしっかり取ることができます。
急な休みの場合は他の人に振り分けられるので休みにくいですが。

大東建託リーシング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ 賃貸不動産/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:
宅建の取得率は他の不動産屋と比べてもかなり高い水準かと思います。
研修も定期的にしており、自分のスキルアップするにはおすすめです。

働きがい:
昔は動けば動く程、インセンティブを頂ける会社なので働きがいがありました。
今は個人の成績より店舗で見られるので店舗がよくないとインセンティブは少ないです。
店舗全体のモチベーションを上げることが働きがいに繋がります。

大東建託リーシング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直、大学4年生のときに条件がまあまあいいからという理由で決めた会社です。
企業分析はしていません。
なので、ああ、こういうものなんだろうな、で済んでしまいました。
入社1〜2年目はとても給料が良かったですが、今は歩合給も下がりモチベーションが下がってます。
給料が下がったからか転職する方も非常に多くなってます。

大東建託リーシング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の強み:
毎年色々なことに会社としてチャレンジしていると感じます。

事業の弱み:
良い点でもありますが、ルールが多く柔軟性がないかと思います。

事業展望:
常に新しい事に挑戦してるので、問題ないかと思います。

大東建託リーシング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
着実に実績を積み上げていけば昇格は決して難しくはない。社内で共有されている基準があり、評価制度が全体に共有されているのが良く、出世を目指す人からすると数字で把握できるのがいいと思います。けれども昇格したからといって基本給が大幅に上がるわけではないので、結局は毎月の実績からなるインセンティブで稼ぐことには変わりない。店長クラスになるまでに何段階かステップがあるがやる気次第では、5、6年ほどで店長になる人もいました。店長は店長で評価基準があるので、さらなるキャリアアップをする際にも基準がしっかり見えるので、理不尽さはあまり感じませんでした。