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株式会社志恩の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業部門、本社部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:
福利厚生も充実しており、拠出型年金の制度追加準備、住宅手当、家族手当、交通手当や家具付きの社宅、記念日休暇等の有給休暇以外での休みやすい環境。産休や育休を使用している方の実績あり。
現在取得者あり。店舗では賄いあり等充実しております。

株式会社志恩の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:
飲食店(アルバイト、パートが主となる)で平常時は2オペ。なので自分が休みでもバイトたちの体調が悪ければ出勤になる。そこそこ大事な予定を入れていても店の営業が優先になるので気が抜けない。
業務時間は10時間前後。朝から夜まである。
また、業務量が多い(特に書類関係)ので、接客をしながらの事務作業はもちろん難しい。シフト作成も非正規雇用の方々と二人三脚でやっていかないと残業が長くなってしまう。
バイトリーダー的な立ち位置の人がいれば店長補佐的な役割に任命すればかなり負担は減ると思う。

株式会社志恩の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業部門、本社部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:
会社の成長には女性社員が必須だと思うが、ラーメン業界のイメージからか社員になる女性が少ない。
これからは女性にも好んで就職してもらえるように、職場の環境を整える事と併せて外部へのアピールを行う必要があるように思える。
当社では、育児休暇を取得している女性店長も在籍しているし、社内体制を整えている企業だと思います。

株式会社志恩の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年04月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月03日
教育・研修:私は子供がおり、両立は難しいと思っていましたが、スタッフにも恵まれ、子供への時間もしっかりつくりシゴトすることができています。開店前の教育研修は2か月で、私自身も成長できたと思いますが、トレーニングの仕方が身につきました。

株式会社志恩の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:入社理由は人と接するのが好きだったので希望しました。だけど入社してしばらくしたら悪い方向へ向かっていきました。もう少しいい方向に進んでいたら良かったのではないかと思いました。

株式会社志恩の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年10月13日
事業の強み:
新規事業の見込みは少ない。ブランド化されている目玉商品をいかに売るか。そして継続力にかかっている。

事業の弱み:
回転効率が悪い上に店が狭い傾向にある。
オペレーションを改善することで良くなるかもしれないが限界がある。

株式会社志恩の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業部門、本社部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎月の給与も業界標準より高めだと思います。昇給も年に1回4月にあります。またに業績や評価により決算賞与も支給されるので嬉しいですね。
ラーメン業の他にも焼肉業も経営しているので安定しております。今後は、オリジナルブランドを立ち上げる予定もあるのでとてもやりがいを感じております。