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株式会社志恩の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
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37件株式会社志恩の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社志恩で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社志恩への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年02月07日
口コミ投稿日：2019年04月25日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月25日
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2019年06月12日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2019年07月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月05日
口コミ投稿日：2019年07月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月05日
口コミ投稿日：2019年07月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月05日
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3.6
京都府京都市東山区三条通大橋東入ル４丁目七軒町４−１マドイ三条ビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他の飲食業の例に違わず、労働時間は長めです。セントラルキッチ...
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2.9
東京都新宿区新宿５−６−１新宿やわらぎビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に取れない感じが出でいる。誕生日休暇とか色々のたまわっ...
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3.5
東京都中央区銀座５−５−１７
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ フードサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の労働時間が長く、休日も気が休まらないことも多い。勤務時...
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3.2
愛媛県松山市宮西１−２−１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食店の為、土日祝は基本的に出勤です。何か予定があれば、かな...
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3.5
東京都目黒区中目黒３丁目６－１千陽アポロンビル ４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は店舗によって取りやすさが違いますが、人件費に厳しいので...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１０−８Ｗｉｎｇ４１０−１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:冬休み夏休みの制度をなかなか利用できない。月の休みを消化して...
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2.4
東京都新宿区新宿３−３１−５新宿ペガサス館６Ｆ
飲食・フード・外食
3.0
東京都港区赤坂８−１０−２２ニュー新坂ビル５Ｆ
飲食・フード・外食
3.1
東京都目黒区鷹番２−１６−１８Ｋビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時は年中無休だったのでアルバイトのシフトによって休みが決ま...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区天神橋４−８−１３
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長
勤務時間・休日休暇:休みの日も平然とアルバイトから連絡がきます。休めた気にはなら...
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株式会社志恩のカテゴリ別口コミ（37件）
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株式会社志恩の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
飲食店(アルバイト、パートが主となる)で平常時は2オペ。なので自分が休みでもバイトたちの体調が悪ければ出勤になる。そこそこ大事な予定を入れていても店の営業が優先になるので気が抜けない。
業務時間は10時間前後。朝から夜まである。
また、業務量が多い(特に書類関係)ので、接客をしながらの事務作業はもちろん難しい。シフト作成も非正規雇用の方々と二人三脚でやっていかないと残業が長くなってしまう。
バイトリーダー的な立ち位置の人がいれば店長補佐的な役割に任命すればかなり負担は減ると思う。