小川商事の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇：第４週、第５週の土曜日が出勤。理由は特に無し、旧体制から変わっていないだけ。有給消化をここでするように、ほのめかされたりする。会社実費で昼食を提供されるが自分で選ぶことは出来ない、不平等。また、その土曜日の昼食は、事務所で職員全員でとらないといけないため、自由がなく息苦しい。休日日数と業務内容、給料のバランスが全く取れていない。我慢しなければいけない所が多すぎる。また、有給休暇については、まず取れない。取りにくい、理由は常に人員不足のため。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

勤務時間・休日休暇：労働時間が長すぎる。面接で聞いていたが、ここまでとは思ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は8:30～17:30であるが、17:30を過ぎても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は8:30～17:30だが、17:30を過ぎても外線

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は8:30～17:30だが、17:30を過ぎても外線

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株式会社マルタカ

3.3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	小川商事株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.ogawa-shoji.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区北寝小屋町５

従業員数	25名
設立年	1950年
資本金	20百万円
代表者	小川裕二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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