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株式会社レアルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
比較的新しい会社だが、場所によっては体育会系気質の調子がいる。

組織体制・コミュニケーション:
頭ごなしに怒ってくる上司もいる。組織内の交流はあまりなされていない。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍のスタッフが働いている。

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
企業カルチャー・社風:施設エリアにより主任がおりその人のカラーが出やすいため合わ
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:民事再生を行った為、まだ細かいところがマニュアル化
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 回答なし/ レセプションスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風:現場の年齢層は若く、また多くが異業種からの転職者だったから
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年03月17日
企業カルチャー・社風:社風はベンチャー企業なのでとくに決まったやり方などは無組織
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口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設運営部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2021年05月05日
企業カルチャー・社風:アットホーム。良好組織体制・コミュニケーション:風通しが良
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:インバウンドに強みを置く会社のため、外国人スタッフ
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2020年11月12日
企業カルチャー・社風:見せかけは勢いのある会社です。内情は今後の成長など見込めま
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口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年07月10日
企業カルチャー・社風:ボトムアップよりかはほぼトップダウン。最終的に上の人間が決
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口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年07月04日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてはトップダウンの体制なので全ては社長
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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
企業理念の浸透：上長・部下を問わず、互いに意見を言いやすい環境であると私は思いま
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口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は私自身は職場内スタッフの誰ともトラブルになっ
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