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株式会社レアルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
比較的新しい会社だが、場所によっては体育会系気質の調子がいる。

組織体制・コミュニケーション:
頭ごなしに怒ってくる上司もいる。組織内の交流はあまりなされていない。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍のスタッフが働いている。

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:バックヤードでの業務が大半である。自分たちで全て
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口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:語学取得のためのサポートがある。お客様と接する機会の多いレセ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:強気の価格設定で、しっかりと利益を得ているように思える。事業の弱み:
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:施設エリアにより主任がおりその人のカラーが出やすいため合わ
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:民事再生を行った為、まだ細かいところがマニュアル化
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:希望休は4日入れられるため休みは取りやすいが、シフトを出され
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修3ヶ月と言われたが、1ヶ月目には独り立ちし3
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職で働いている人もいるためコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は希望日に休暇を取りやすい。休憩は十分にできないこ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:事務スペースや空調など
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、理解は得られやすい。管理職にも女性がいる
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業展望:閉業していたホテルを開業に向けて動いているため慢性的な人員不足が窺える
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:直ぐに独り立ちをさせられるのでプレッシャーは感じる。逆に無理
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
オフィス環境:新築だったりリフォームされている職場が多い為綺麗な環境で働くことが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時から18時(休憩1時間)と一般的です。休憩は
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:コーヒーメーカーがあり、コーヒーやココアが無料で飲み放題であった。また
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口コミ投稿日:2018年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
成長・キャリア開発:お客様は海外の方が7~8割、スタッフも英語をベースに多様な言
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 74万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 74万円
給与制度:残業代が固定残業代として支給される。そのため、基本給が引く設定され賞与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
会社の安定性:まだ事業が立ち上がって間もないこともあるのか、方向性が定まっていな
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口コミ投稿日:2018年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
教育・研修:元々が不動産の会社ということもあり、宿泊事業についてはまだまだ勉強中
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:設立間もない会社なので、事業や人事においては常に変化があり刺
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口コミ投稿日:2018年04月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
働きがい:京都が好きで、京都の観光発展に尽力したい人、外国人と関わる仕事がしたい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性は、ライフステージに合わせて雇用区分を変更することが可能と
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:設立間もないという利点の反面、教育カリキュラムが整っていないので、仕
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:時短やパート職への変更は、柔軟に対応してくれると思うが、部署に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業展望:インバウンドの見返りがなく、このコロナ渦では業績が上がらないことは目に
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口コミ投稿日:2018年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
働きがい:社内の風通しがよく、意見やアイデア、新しいチャレンジを社歴や経験問わず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
福利厚生:福利厚生や教育の制度がまだ整っていない部分もありますが、様々な意見を聞
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口コミ投稿日:2018年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
教育・研修:新しい会社であるため、大手のような教育制度はない。自分で考え行動し、
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口コミ投稿日:2018年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
働きがい:新しい会社なので、上司との距離も近く意見を言いやすい。年功序列ではなく
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口コミ投稿日:2018年04月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
成長・キャリア開発:新しい会社なので、様々な意見を聞いてくれる。年功序列、入社時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。住宅手
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