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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く、挑戦する機会は与えられても、したがる人がいない（やり玉にあがるため）

組織体制・コミュニケーション:
一度でもレッテルを張られると永遠に評価されることがないため、どのような場でもピリピリとした雰囲気がある

ダイバーシティ・多様性:
なし

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口コミ投稿日：2018年04月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月13日
働きがい：一つ一つの工事に対してチーム一丸となって取り組んでいける点。営業グルー
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口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日
事業での社会貢献：弊社が携わる業務は一般廃材・建設廃材のリサイクルマネジメントを
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口コミ投稿日：2018年04月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月13日
会社の安定性：解体工事にも「繁忙期」と「閑散期」があり、年間を通じて仕事量が安定
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口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日
女性の活躍・女性管理職：業界的に女性の活躍、雇用促進の動きが強くなってきています
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口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日
新規事業への取り組み：環境事業（リサイクルマネジメント）という建設業界としては真
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口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日
女性の活躍・女性管理職：建設業界への女性進出促進自体、ゼネコン以外では初めてに近
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口コミ投稿日：2018年04月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月13日
会社の安定性：親会社が有明興業(株)であり、安定した経営基盤がある。ネームバリュ
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月13日
福利厚生:退職金はほぼ無し。オフィス環境:通いづらい立地ではあるが、車の支給をさ
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口コミ投稿日：2018年04月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月13日
働きがい：親会社が大きく倒産の心配は少ない。社名変更後、実質２年半の会社なので発
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口コミ投稿日：2018年04月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月13日
成長・キャリア開発：社内の組織化が整備されていないため、職種を超えた仕事をします
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待してい
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口コミ投稿日：2018年04月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月13日
教育・研修：新しい会社であるため、教育体制はほぼないに等しい。これからマニュアル
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口コミ投稿日：2018年04月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月13日
教育・研修：増員を想定して組織変更を行ったが、業務が追いついていない。受注過多の
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口コミ投稿日：2018年04月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月13日
福利厚生：有明興業のグループ会社のため、有明興業基準での福利厚生
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