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株式会社ダイナインタラクティブの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ アセットマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が大手企業で働いておりブランド力で顧客との信頼関係構築はできたが、現在の会社は前職に比べてブランド力が弱いのが現状。だが、自分を売り込む力とブランディング力を磨くことで自分自身が商品になり人間力もアップする。
ブランド力に頼らず自分自身をより成長させたい人は向いている傾向である。

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