回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 345万円 | 21万円 | 0万円 | 31万円 |
| 年収 | 345万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 31万円 |
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株式会社スマイルアップの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
61件株式会社スマイルアップの口コミ一覧ページです。株式会社スマイルアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スマイルアップへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月27日
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 体操講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 体操講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月22日
回答者： 女性/ 体操講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2024年11月22日
回答者： 女性/ 体操講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 女性/ 体操教室インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月14日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 体操講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 体操インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 体操インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 体操インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2024年11月22日
回答者： 女性/ 体操講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 体操講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 女性/ 体操教室インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月14日
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株式会社スマイルアップの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 体操講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
交通費は全額支給ではない。
会社規定に沿ったもののみ支給。
賞与も会社規定の評価シートがあり、点数性。
点数によって色分けがされており、1番上の評価で20万程度。
ほぼ1番上の評価を取れることはない。
評価制度:
未経験可ではあるし、実際働くことはできる。
子供に見本を見せることがあるため、実技の研修を必ず行う。
逆上がりなどの基本的な技は覚える必要がある。
賞与など期待したい場合は実技の経験が必要。
もしくは、勤務時間後に実技の練習を各自で行う必要がある。