回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の結果を出すとインセンティブがきちんと上がります。
部署の評価が高くなるときちんと手当が出ます。
交通費の最大金額が高い。
責任者、役所手当、自己学習支援手当があります。
賞与は年に2回あり、昇給は年1回あります。
評価制度：
いい結果を出すと誰でも昇格、昇給がしやすい会社です。
毎月インストラクターのレッスンの仕方などを評価されるので、より良いレッスンの向上ができます。
技の習得練習がきちんとあるため初心者、未経験の方でもやりやすいです。
自分の結果を出すとインセンティブがきちんと上がります。
部署の評価が高くなるときちんと手当が出ます。
交通費の最大金額が高い。
責任者、役所手当、自己学習支援手当があります。
賞与は年に2回あり、昇給は年1回あります。
評価制度：
いい結果を出すと誰でも昇格、昇給がしやすい会社です。
毎月インストラクターのレッスンの仕方などを評価されるので、より良いレッスンの向上ができます。
技の習得練習がきちんとあるため初心者、未経験の方でもやりやすいです。
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回答者： 女性/ 体操講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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