回答者： 女性/ デザイン・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
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株式会社フラッグシステムの女性の口コミ
3.8
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口コミ投稿日：2022年05月09日
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ 広報・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月28日
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 女性/ デザイン・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ 広報・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 女性/ デザイン・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 女性/ デザイン・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ 広報・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月28日
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ 広報・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 20万円 | 0万円 | 81万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 81万円 |
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ 広報・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月28日
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 女性/ デザイン・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月22日
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月28日
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 女性/ デザイン・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月22日
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月28日
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 女性/ 広報・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社フラッグシステムの女性の口コミ（20件）
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株式会社フラッグシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ デザイン・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個人の采配で自由度の高い働き方ができる。
実力主義な面もあるが、未経験者が強い意欲によって、技術を身につけているケースもある。
他社での経験、元フリーランスなど、個々が主体的に動く経験を持っているスタッフも。
組織体制・コミュニケーション：
システムエンジニア、カスタマーサポート、広報・デザイナーが在籍しているが、垣根なく交流しアットホームな雰囲気がある。
リモート勤務をすることもあるが、ワンフロアでそれぞれが直に関わることで、より高いレベルの仕事を作り上げられている感覚がある。
ダイバーシティ・多様性：
多様性の一環になるかわかりませんが、全くの他業種からの転職で、海外でプログラム言語について学んだという方を、未経験者ではあるが、その行動力に期待して採用。現在ではプログラマーとしてなくてはならない存在になっているスタッフがいます。