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株式会社LAVAInternationalの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
企業理念の浸透:好きを仕事に。というのがラバの理念でもあるので、ラバで働いてるス
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:素直で、柔らかい人が働いていることが多いので、女性職場です
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:頑張ったらキャリアアップしやすい環境だと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:営業職が強めです。たまに社長がおすすめしている商品が社内メ
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回答者: 女性/ トレーナー、フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:顧客は大事にしていると思う組織体制・コミュニケーション:若
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回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:月に2回ほど、エリアマネージャーが来て、その時販売
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回答者: 回答なし/ ヨガインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:お客様に親身に接しているインストラクターさんが多く、接客で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一人で回しでのシフトインでは、休憩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】受付等の時間を外せば割と自由に休憩
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:ヨガの教えに基づいています。キラキラ・ワクワクする事を行な
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回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:店舗にいるインストラクターの方、フロントスタッフの方、アル
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:皆さん瞑想をして精神状態が安定してる人が多いので、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:若手を積極的に店長やエリアマネージャにするが、逆に若年層で
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境。店舗、エリア単位でのミーティングで自分の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:会社がヨガなどを基盤にしているためか働いている人たちは基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
企業文化・社風・組織体制:物販の推しが強く、その為に使用するPOPを貼り付けたり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はアットホームな雰囲気で、あまり怖い感じの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを取る機会はたくさんありますが、社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業理念の浸透:企業理念に沿い、お客様やスタッフ同士でも接する事を心がける為にM
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】シフトは常にギリギリのラインで組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:全体的に悪い意味で緩い。人によって甘かったり厳しかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分自身もヨガの資格を取れたり、勤務の時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月店舗の売り上げを目標に新規
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりがいはありますが、目標に達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:お客様とのコミュニケーションを大切にしているので、普段
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:社員との距離はとても近いです。勤務中も会話をする機会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:お客様への対応、接客を大切にしてるのは分かりますが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スタッフ同士仲良く、切磋琢磨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特にないが強いて言うなら不規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】遅番があり、生活が不規則にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働けます。スタッフ同士仲良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかくルールが沢山ある。390店舗あるなかでどんどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:会社の理念(私たちはヨガを通じて多くの人を幸せにします)とお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:他責を良しとせず、社員は家族という熱い思いが伝わってき
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場ですが雰囲気はいいと思います。上司も
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