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社会保険労務士法人協心の成長・働きがいの口コミページです。社会保険労務士法人協心で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会保険労務士法人協心への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事労務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発：
未経験からでも人事労務についての経験を積むことができます。人事労務分野の業務はどの業種の会社でも必要とされるので、働く上での選択肢が増えると思います。
また、社労士、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなどの資格試験の受験費用を会社が負担してくれる支援制度があるので、働きながら資格取得を目指すことができます。

働きがい：
色々な会社の経営者や労務担当者から相談を受け問題解決に向けた提案を行うことができるので、自分の提案で無事問題が解決し喜んでもらえることにはやりがいを感じることができます。
経営者と従業員どちらの視点も必要になるので視野が広がると思います。

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発：未経験からでも先輩社員からの指導や実務を通してお客様への提案

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:特に何もなかったです。年一回の社員旅行があるくらいでした。働

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回答者：男性/ 人事労務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

働きがい：社労士として手に職をつけたいという想いで入社した人や、社長の右腕となり

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:労務知識はかなりつくが、自分で学ぶ力がないと中々やりがいや勉

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

4.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:クライアントの話を注意深く聞くということを通じて、そ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

4.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事の裁量権:割当裁量権はある方だと思う。給与担当先が割り振られたら、およそ自分

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

4.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:顧問先の経営者や人事、総務担当者からの「助かったよ、あ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月28日

働きがい：人事、労務の専門性の高いところで働きたいと思い入社したため、仕事にはや

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回答者：女性/ コンサルティング業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発：事業所からの人事労務に関する相談た多種多様なので、幅広い知識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

教育・研修：教育制度が充実しているとは言えない点。中途採用者のみで構成された少数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

成長・キャリア開発：経営者層と対等、もしくは優位な立場で接することができる点。企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

働きがい：クライアント（経営者）に対して提案するということは、やりがいと同時に責

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

働きがい：経営者（社長）と直接話ができる機会がある。会社の経営方針から社員の教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

働きがい：自分よりも目上となる経営者とお会いし、人事・労務管理分野の提案ができる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

教育・研修：事業内容の関係上、法改正やその他の情報収集を自身で行う必要があります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

教育・研修：自ら学ぼうという姿勢が大切だと思う。目に見える商品を扱う職種ではない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月25日

働きがい：専門的な知識や幅広い視野が求められる難しい仕事だが、事務所内でお互いに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月06日

働きがい：ある程度業務毎に任せられており、各自責任をもってスケジュールを立て、実

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会社名	社会保険労務士法人協心
業界	コンサル・専門事務所（社会保険労務士事務所）
URL	https://kyoshin.group/
所在地	大阪府大阪市北区南森町１−４−１９サウスホレストビル６Ｆ

従業員数	50名
設立年	1976年
代表者	吉村徳男
※ 一部、四季報データ参照

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