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株式会社住まいるe工房の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:
体育会系
スパルタ教育
ロープレ時には100%の声でやらないと最初からやり直しさせられる

組織体制・コミュニケーション:
上長は上からの圧しかかけれない。

ダイバーシティ・多様性:
他の会社との競争心はあると思う

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取り続けているが、基本的に営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:皆、朝礼だけ人が変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頭の回転が早い人。人と人との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】地域営業に出てからは1人で集ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝の朝礼で声を出し挨拶から始め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】結果を出せば給料はどこまででも上がる!!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事の終わる時間が遅く1人で営業
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