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シンコースポーツ中部株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

シンコースポーツ中部株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年08月02日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月12日
  • 一般 / サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月08日
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シンコースポーツ中部株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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シンコースポーツ中部株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2023年12月08日
福利厚生:
住宅補助は会社指示じゃないと出ません。通勤手当はほぼ出ると思って差し支えないと思います。

オフィス環境:
公共の施設なので、新しい施設であれば綺麗ですが、古い施設ですと色々な不満はあると思います。

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シンコースポーツ中部株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、勤務時間は社員の人数やアルバイトスタッフの人数によって勤務時間はばらつきがあります。残業代は出ますので、そこは安心です。逆に残業をしたい人は配属先によるので出来ないこともあります。勤務時間は月の公休日数を引いた日数に8時間をかけます。アルバイトスタッフが欠勤したり休んだりすると、時間はそれに加算されていきます。休暇についても配属先によりますが、土日休みをとることも可能です。有給もある程度はとれますが、完全消化はまずできません。施設の休館日によってきます。

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シンコースポーツ中部株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月12日
企業カルチャー・社風：
風通しの良い風土があるかと思います。世代としては40代前後が多くなっていますが、若手の意見にも耳を傾けてくれ、話しやすい職場です。
また、困った時は部署をまたいだ相談もしやすく、皆で事業を回している感覚があります。
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シンコースポーツ中部株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2023年12月08日
女性の働きやすさ:
女性の育児休暇をとることも増えてきましたが、社員が一人減るため、他にしわ寄せがくることはいなめません。

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シンコースポーツ中部株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:
サービス業なので、目の前のお客さんからリアクションがあるため、良くも悪くもやったことは跳ね返ってきます。資格取得は会社規定のものは手当がでます。配属先で必要なものは取っていく必要があるため場所によりけりです。

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シンコースポーツ中部株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給（総額） 8万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトの給与は、毎年最低賃金を基準に時給が決定されます。一年単位での労働契約を結ぶたびに時給が変動するので、毎年時給がことなってきますし、場合によっては下がることもありました。

評価制度:
私の働いている施設ではアルバイトから契約社員や正社員への登用があります。明確な勤続年数のラインがあるわけではないですが、社員に打診すれば、条件や面接の日程などを準備してもらえます。

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