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株式会社第一フジタクシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:
寮と退職金制度はあります

オフィス環境:
喫煙所と自販機があります

株式会社第一フジタクシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:
調整は車の量次第で好きな時に出勤できます。急な体調不良で、とにかく怒られる事はありません。ただ出勤日数に決まりがあるため、休んだ場合はまた代わりの日に出勤する必要があります。

多様な働き方支援:
勤務時間は売上さえあげれば
遅く出ても早く帰っても特に言われることはない。
今日早めに切り上げて明日頑張るなど
その日のモチベーション次第で
調整可能

株式会社第一フジタクシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:
すごく社員の人に寄り添った
自由な働き方ができる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
タクシードライバーなので
社員同士のコミュニケーションは
他の業種と比べて少ないです。
出発前に会話をするくらいですね。
事務所を出発すれば後は1人の時間なので
長時間同じ空間で同じ人といるのが嫌な人や
コミュニケーションが苦手な人とかは
タクシードライバーの選択もいいと思います。
お客様ともそんなに会話をすることもないですので

株式会社第一フジタクシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:
シフトの融通がきくので
既婚の女性の方とかも
すごい働きやすい職場だと思います。

株式会社第一フジタクシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:
いろんな道を走るため、かなり道については詳しくなりますお客様に対応するため接客態度やビジネスマナーが身に付きます。

働きがい:
お客様に良いドライバーのタクシーに乗ったと言われた時はかなり嬉しかったです

株式会社第一フジタクシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ前の話になりますが、
タクシーは稼げるのかと疑問に思ってたのですが
思ってた以上に稼げました。
入社一年目で手取りで20後半〜30万円台
貰えてました。
作業内容も車を運転するだけなので
この作業内容でこのお給料なら全然いいなと
思いました。

株式会社第一フジタクシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
会社の安定性:景気や月によって売上の波があり、歩合が上下するので厳しい月に売上を上げれるよう、試行錯誤しております。先輩でハイヤーの仕事で安定して売上げる方がいるので、その方を目標に頑張ります。

株式会社第一フジタクシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給料は歩合制なのでやったらやった分だけ給料がもらえます。稼ごうと思えば事務所の人たちも
回るルートの相談だったり
シフトの変更など
親切にフォローしてもらえます。

評価制度:
役職は係長、課長、副所長、所長と
ステップアップしていきます。
課長以上から事務所で管理職の作業になります。
係長になると少しだけ手当がつくぐらいなので
周りの人たちもあまり昇進に
興味が無いような感じです。
なので役職ついて将来は管理職で仕事したいと
思うのであればアピールしていけば
かなり早く出世していきます。