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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
夏と冬の賞与のほかに、会社の業績が好調で利益があった場合に年度末の決算賞与がある。
また、一般的な役職手当や資格手当などのほかに、住宅手当、家族手当、奨学金返済支援手当など若手向けの諸手当も充実している。

回答者: 男性/ 専門役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績賞与が充実している。働き甲斐がある。評価制度:比較的実力主義である
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
給与制度:賞与が、夏と、冬の一年に、二回、でます。評価制度:実力主義で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で、毎年の昇級は数千円程度資格手当はあるが、技術士保... 続きを見る
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:裁量労働制になるクラスへ上がると、給料は大きく上がるが、そこ... 続きを見る
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給与制度:若干、理解出来ない人事制度となっている。何も理由なく、給与が... 続きを見る
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列で上がっていきます。賞与は多いです。賞与の比率が大き... 続きを見る
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