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ジール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
職種、グループの垣根をなくし協力し合う環境になってきたので、互いに協力や切磋琢磨できるようになってきた。すべてがうまくいっているわけではないが、いろんなことがこれから変化していく姿勢を感じてます。グループ全体が柔軟性をもっていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい環境だと思います。リモート、オフィスに出社してもフリーアドレスと離れて仕事することが多いので、チャットや電話でのコミュニケーションが多いですが、お互いを気遣う文化があるのか話かけやすい文化が根付いてます。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:組織は大きく分けると、経営、管理部、営業部、技術部
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前はよく懇親会などの集まりがある会社でした
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業らしい自由な環境です。グループ企
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:よく総会をしているイメージ。コロナ前はビンゴ大会などをして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:会社だけではなく、グループ全体で成長している最中なので前向
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:会社全体が変わろうとしているからか情報や連絡が来るようにな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月14日
組織体制・コミュニケーション:発言しやすい環境だと思います。職種問わず、さらに良
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:特段カルチャーと呼べるものはなく、勤怠さえしっかりとしてい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以降はほぼ対面でのコミュニケーションはなく、
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回答者: 男性/ SI(システムインテグレーション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:ベンチャー企業という事もあり、いかにも組織といった
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