回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績に伴い決算賞与を支給される場合があるとの事ですが、今のところ賞与をもらった事はありません。
昇給に関しては毎年上がっています。
新型コロナウイルスが流行してからはテレーワーク手当が付くようになりました。
また、資格を取得した際に手当として受講料を全額頂きました。
役職者には役職手当もあるようです。
評価制度：
昇進・昇格した事がなく、興味もないですが、私より後に入社された方が役職に就いているので、実力主義なんだと思います。
これまで具体的な評価制度はありませんでしたが、来年からしっかりとした評価制度を導入するとの事です。
業績に伴い決算賞与を支給される場合があるとの事ですが、今のところ賞与をもらった事はありません。
昇給に関しては毎年上がっています。
新型コロナウイルスが流行してからはテレーワーク手当が付くようになりました。
また、資格を取得した際に手当として受講料を全額頂きました。
役職者には役職手当もあるようです。
評価制度：
昇進・昇格した事がなく、興味もないですが、私より後に入社された方が役職に就いているので、実力主義なんだと思います。
これまで具体的な評価制度はありませんでしたが、来年からしっかりとした評価制度を導入するとの事です。
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回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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