回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途採用で入社する場合は、前職のCADスキルレベルに応じて給与が決まります。
場合によっては源泉徴収や給与明細の提出を求められることがありますが
私の場合は前職給与より少し上乗せしてくれました。
入社後は、賞与はなかったので、年一回の昇給が大事です。
クライアントからの評価が高く、契約更新が続くようであれば
昇給時にお給料に反映してくれます。
評価制度：
施工図がかける、または検討ができる技術者レベルだと
給与引き上げや出向先の希望など、ある程度こちらの要望を聞いてくれます。
BIMソフトや点群など最新ソフトが使えるかどうかも大きいと思います。
「オペレーターのまま一生やっていきたい」という気持ちでいると
なかなか給与があがらないかもしれません。
中途採用で入社する場合は、前職のCADスキルレベルに応じて給与が決まります。
場合によっては源泉徴収や給与明細の提出を求められることがありますが
私の場合は前職給与より少し上乗せしてくれました。
入社後は、賞与はなかったので、年一回の昇給が大事です。
クライアントからの評価が高く、契約更新が続くようであれば
昇給時にお給料に反映してくれます。
評価制度：
施工図がかける、または検討ができる技術者レベルだと
給与引き上げや出向先の希望など、ある程度こちらの要望を聞いてくれます。
BIMソフトや点群など最新ソフトが使えるかどうかも大きいと思います。
「オペレーターのまま一生やっていきたい」という気持ちでいると
なかなか給与があがらないかもしれません。
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回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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