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オーサム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
特にナシ

働きがい:
店舗のDP、MVDなど自由にできる。館に入ってる店舗は館イベントにVP参加等、それ以外にも企画して通れば参加できる。応援店舗に出勤に行く機会があれば他店の売り場やマネジメント等勉強できる部分もあり、交流にも繋がるので機会があれば積極的に行った方がよい。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:裁量権はあるが本社が遠方の為売場以外は本社に委ねてた。店長1年目は
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無し。社内で学べることは多いが、社外の情報を取
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
仕事を通して身につくスキル:マニュアルがほとんど無く、場合によっては自分で作って
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:少数精鋭でやっているために一人がカバーする仕事の範囲が広く色
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:幅広い分野のデザインができるので、スキルアップにはとても良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:スピード感求めてるので、仕事する時に結構つらいと感じました。でも振り返
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:トレーナーになるための本社で研修があります。働きがい:どんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
働きがい:シフト制でほぼ残業がないため、プライベートの予定が組みやすい。仕事を覚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
成長・キャリア開発:残業がないので、限られた時間で勤務するのでスタッフとの協力は
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品デザイン部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:デザイン以外のこともたくさん行うので、商品開発の一連の業務は
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店舗管理責任者

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:アルバイトからでも店長を目指せたりと一定のポジションは目指せ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
働きがい:やりたいことはやらせてもらえるので勝手にすすめることができる。やろうと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
働きがい:会社の求めるデザインスキルが、世の中のデザインとズレがある。全て自己流
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
教育・研修:特にそういった制度はない。自分で聞いて動いて身につけることを求められ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
成長・キャリア開発:いい意味でも、悪い意味でもアマチュア集団なので自主性が身につ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
教育・研修:一度教えられたことは、次から完璧にできることを求められる。また、急ぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:教育のカリキュラムはあまりない。今は知らないが、、、研修やプログラム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:心底ありました。デザインのみならず、企画から任せていただけることも多々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業にも次々と挑戦する会社なので、 チャレンジ精神旺盛な方には刺激が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、教育、研修はほぼなく自分自身で勉強して知識を身につけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が在籍していたころは教育・研修といったことはほとんどなく、ほぼ自身
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗については、とても厳しい。失敗をよくする人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】雑貨の企画から、販売までの流れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】たくさんある。他課の上長にプ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個々で延びていく強さが必要
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも1ヶ月未満で任さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】自分に厳しく、他人にも厳しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗、本社とも、チーム/個人両方での成果を重
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いましたが、ほんの一握り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい環境です。体育会系という事もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署とのMTGなどは、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長思考があり、早い段階から店長を任せてもらえ、成長できる環
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