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株式会社ジンジブのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ジンジブの回答者別口コミ（4件）

  • キャリア教育開発部 / 高等学校への営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年01月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月19日
  • HRコンサルティング部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月29日
  • 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年09月14日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ジンジブの職種別口コミ（23件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ジンジブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月01日

回答者： 女性/ 高等学校への営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア教育開発部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月01日
福利厚生:
福利厚生はほぼなし。通勤手当のみ

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株式会社ジンジブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月01日

回答者： 女性/ 高等学校への営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア教育開発部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月01日
勤務時間・休日休暇:
残業消化やフレックス制を導入しているため、休みやすくはある。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては内勤の部署のみ可能。
最前線で働く営業関連の部署には不可能なため、部署格差が大きい。

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株式会社ジンジブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月01日

回答者： 女性/ 高等学校への営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア教育開発部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
新卒など関係なく、大きな責任ある仕事を任せてもらえる。ただ、先輩たちの仕事の出来なさの負担が新卒に降りかかっている部署も存在する。

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株式会社ジンジブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ HRコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月29日
女性の働きやすさ:
ママさんなどが時短勤務などしており働きやすいと思う。

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株式会社ジンジブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月19日
成長・キャリア開発:
基本的に先輩も年齢が若い方が多く、与えられる仕事は新卒入社してからは多く自身の成長が見込める環境ではあります。ですが業務に対しての教育制度があまり良くないので、マニュアルもなく若い方が多い分、ふわっとした教え方が多いです。なので、分からないところは自分で聞いたり自主性を持って仕事できる人が有利なよう感じます。与えられた仕事をこなすだけでは評価はされない。

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株式会社ジンジブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月01日

回答者： 女性/ 高等学校への営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア教育開発部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高校生に将来を考えるきっかけを与えられるというところに面白さを感じて入社したが、実際に配属されてみるとほぼ営業。高校生と関われるのは1割程度。自分が契約を取れた学校には、自分で授業をするため、取れなければずっと無謀な営業。
また、新卒は先輩方が関係構築できていない進学校や難しい学校を与えられ、完全に新規開拓となるため本当に心身ともにハード。

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株式会社ジンジブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月19日
事業の強み:
他社競合がいなく独占している。

事業の弱み:
まだまだ高卒採用というのが世間一般的に多くは知られていない。

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株式会社ジンジブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月01日

回答者： 女性/ 高等学校への営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア教育開発部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は営業部のみボーナス制だが、目標を達成しなければもらえない。
その他の部署は半期年俸制のため賞与はなし。
昇給に関しては、半期ごとに面談で決まる。ただ、必ずプラスかマイナスになるとのことで、達成できなければマイナスになる。個人で決めた目標以外に会社から与えられた数字目標があるが、その目標も相談の上決まるわけではなく勝手に決められるため、ハードな目標を持たされることもある。先輩よりも新卒の方が目標値が高いこともある。

評価制度:
評価制度は数字の目標と個人が決める行動目標の達成度で決まる。
若いうちから役職を持っている人も多いため、年功序列ではなく完全に実力主義だと思う。同じ年数の社員でも、平社員、主任、次長などの差が出ている。

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