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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月13日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は無し。
プロジェクトによっては研修無しでスタートすることもある。

働きがい:
営業未経験でも目標達成できる仕組み（研修や教育）が作られるため、本人の努力次第では成長を見込むこともできると思います。

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回答者：男性/ 外勤正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:自身が取り組みたい内容についてはそれなりに応じてくれる傾向に

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:現在、コールセンター勤務のため

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:コールセンター事業部にいたので丁寧な日本語や、話す力は養われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：未経験でも仕事を任せてもらえるので様々な経験ができることや、やりたいと

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:派遣先ではしっかりと研修を行う派遣先が多いので知識がなかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：派遣先のコールセンターは受電100%な上にナビダイヤルなため全然電話が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日

成長・キャリア開発：まだ立ち上がったばかりの会社であるというところです。その為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日

働きがい：年功序列ではなく20代でも責任者への道を目指す事が出来る所。上司との距

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日

教育・研修：現在は各個人のヒューマンスキルで対応している業務が多いが、コミュニケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長に関しては、やはりその人自身のやる気に左右さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

働きがい：人材派遣業ということもあり、多くの人と接する機会がある所。求職者の方と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

教育・研修：物を扱うお仕事ではなく、常に人と向き合うお仕事。自分のやり方で多くの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日

成長・キャリア開発：自由で個性を大切にしてくれて、色々な業務が経験できるので自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：仕事を行うにあたって、自分の意思や能力を尊重してくれる会社だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：ない。現状何をすれば、どんな成果をあげれば昇進できるかもわからないため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：店舗稼働の場合は客と話すこと。本社にいけばもしかしたら他にうまれるかも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：教育は内勤や営業はわからないが店舗に派遣されている正社員は派遣先にす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：本社に戻ればあるらしいが戻るまではまったくない。すべて派遣先に任せる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日

働きがい：目標値が明確に定められている為、実績に応じて給与のアップが見込めるので

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回答者：女性/ コールセンター(受電)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:研修先でのOJTはしっかりしていたと

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:給料以外に働きがいは感じな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：仕事のやりがいというより、職場が頻繁に変わるため、社員との関りはなく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：派遣社員が足りていない派遣先に働きに行くことになるので、仕事

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URL	http://win-athena.com/
所在地	大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−７御堂筋ジュンアシダビル６Ｆ

従業員数	70名
設立年	2017年
資本金	40百万円
代表者	北野普也
※ 一部、四季報データ参照

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