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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
私は、1年8ヶ月ほどこの会社で働かせていただいております。
入社後は撮影アシスタント、商品ページの作成やコンセプトの作成を上司に提案し、撮影の準備やモデルさんへの手配などサブとして働いておりました。ちょうど入社して1年たったぐらいの時に、ドレスブランドとカジュアルブランドのメインのプレスとして働くことになり、カジュアルブランドで言えばSNSのフォロワーの上昇や売上上昇など貢献でき、ドレスもメインで撮影を任されたりなど責任ある仕事が増えてきて、小さな会社なので、頑張りや自己アピール次第で色々な仕事を任され、自分自身のキャリアアップにつながることができます。

回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:アパレル事業の中でもキャバ嬢さんのドレスメーカーというニッチな業種で
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:個人の行動や働き方を強く制限するような制度がないので、各々の裁量で仕事
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回答者: 女性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:産休・有給がとれるので、女性にとって働きやすい会社だと思います
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果が数字として直接表れづらい職種でも、数字の部分や仕事面での力だけで
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回答者: 女性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:毎月決まった一週間のみ社員全員が忙しい週がありますが、それ以
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回答者: 女性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:毎日同じ作業をするというような仕事ではなく、撮影・営業資料作成・WEB
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
オフィス環境:事務所自体が小さく、デスクとデスクの感覚がかなり近い印象でした。の
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、実力主義だと思います。年功序列も少しあるのかもしれませんが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
働きがい:EC運営や管理などの業務をしています。自社の実店舗がない分、オンライン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
働きがい:僕の仕事は工場で作ったドレスをプレス(シワを伸ばす作業)をすることです
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
働きがい:若い会社で業務に対する制約等も少ないので、向上心があれば様々なチャレン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
教育・研修:比較的若い会社で、数年で社員が増えたということもあり、教育や研修とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
働きがい:自分がイメージしたターゲットに向けて提案した企画のドレスが、実際に市場
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制を導入していて、10時~12時で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:自分たちでものごとを考えて行動するような社風な為、ものごとを進める上
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:入社歴が浅い社員にも、実力さえあれば重要な仕事を任せる会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
給与水準:残業代がつかないのでそれは大変ですが、仕事が終われば無理に残る必要はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
働きがい:小さい会社なので、会社のほぼすべてのことに関われます。色々な事を出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
働きがい:小さな会社なので、自分のアイディアなども素早く取り入れてくれます。その
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
成長・キャリア開発:全員が責任のある仕事を任されているので、会社の流れを把握して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
会社の安定性:会社設立から6期目ですが、毎年売上を伸ばしつつ人員も増えている。ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
成長・キャリア開発:会社全体の流れを把握して、自分の仕事に繋げて考えるうちに、責
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
会社の安定性:小さい会社なので、一人当たりの仕事量が多いように感じます。残業も2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
評価制度:評価基準が明確に定まっていないため、仕事の成果や仕事量と評価が見合って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
給与水準:基本給はなかなか変わることがありません。時間外手当をもらわない社員もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
働きがい:少人数規模の会社なのでひとりひとりが担う役割の重要性が高く、時には大変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
事業での社会貢献:最近、チャリティー活動などに携わっている会社がすごく増えている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
会社の安定性:小規模な会社なので、一人ひとりの責任や抱える仕事量が他の会社よりも
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