回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ スタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 21万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
給与制度:
営業職なので基本的には歩合給だった、現在は固定給で業績賞与といった感じだと思う。
基本的に定量評価で評価しようという流れになっており頑張ったら評価は上がるし、むやみに評価を低く見積もられることも少ないと思う。
評価制度:
定量評価。実力主義でもある。3カ月に一回評価のタイミングが来る。
営業職なので基本的には歩合給だった、現在は固定給で業績賞与といった感じだと思う。
基本的に定量評価で評価しようという流れになっており頑張ったら評価は上がるし、むやみに評価を低く見積もられることも少ないと思う。
評価制度:
定量評価。実力主義でもある。3カ月に一回評価のタイミングが来る。
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回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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