回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
長く勤めているスタッフに対しては、同業種の中ではかなり条件の良い給与制度であると言える。その為、入社後は多少、待遇面に不満があっても、与えられた環境で、こつこつと実績を積む必要があるように感じる。認められたら高待遇であることは間違いない。
評価制度：
院内のどの職種においても、人数が多いこともあり、実力を目立つように見せることは必要と感じる。だた、それをある程度、長期間こつこつと継続して見せることも同じように必要で、継続力と瞬発力の両方が求められ、それに対する評価は十分に行われる特徴がある。
長く勤めているスタッフに対しては、同業種の中ではかなり条件の良い給与制度であると言える。その為、入社後は多少、待遇面に不満があっても、与えられた環境で、こつこつと実績を積む必要があるように感じる。認められたら高待遇であることは間違いない。
評価制度：
院内のどの職種においても、人数が多いこともあり、実力を目立つように見せることは必要と感じる。だた、それをある程度、長期間こつこつと継続して見せることも同じように必要で、継続力と瞬発力の両方が求められ、それに対する評価は十分に行われる特徴がある。