回答者： 男性/ アウトソーシング事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ＭＯＣＡＬ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
18件ＭＯＣＡＬ株式会社の口コミ一覧ページです。ＭＯＣＡＬ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＯＣＡＬ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月24日
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ アウトソーシング事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ アウトソーシング事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ Mr.歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ アウトソーシング事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ Mr.歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ Mr.歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ Mr.歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ Mr.歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
ＭＯＣＡＬ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ＭＯＣＡＬ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ Mr.歯科事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前職が同じ業界でなくてもこれまでの仕事経験は無駄なく活かせることが多いと感じます。
そしてこの仕事では、担当先で様々な業務に従事するため多くの経験ができ、新たなチャレンジもしやすいです。
また業務の特性上カバーする範囲が多岐に渡るため、自己研鑽は常に必要だと思います。
知識や経験不足な業務は、先輩事務長や得意な人に質問でき教えてもらえます。
組織としても各種研修や勉強会も豊富で、情報の共有も密ですし、「成長プログラム」というお客様に貢献するために各人が成長する取り組み等もあります。
働きがい：
担当先の医院の発展に関わり、院長先生やスタッフさんのやりたいことの実現のために、具体的にアイデアや取組みを形にしていくことが仕事です。
院長に寄り添い、信頼関係を築きながら、良いことも苦労も共にしていく中で、医院の発展に貢献できたり、直接感謝のお言葉をいただけたときには、「この仕事ができて本当によかった！」と思い、誇りに思う瞬間です。
アウトソーシングの事務長として、院長に寄り添う身近なパートナーでもあり、第三者でもある立場だからこそできる支援や客観的に見えることがあります。
結果や成果がすぐに目に見えず、解決の難しい課題も多いので楽ではないですが、お客様と共にビジョン達成のために成長できるような関係が築けたと実感できた時には、本当にやりがいを感じます。
また、そのことを社内で共有し、共に切磋琢磨したり喜べる仲間との関係性があることも、この会社での働きがいに繋がっています。自分も助けて頂くことが多いですが、役に立てる分野では自分が貢献できることもあり嬉しく感じます。