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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、育児休暇や産休などは取りやすいです。ただ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
働きがい:接客業なので、毎日違った方と接することや、日々業務がたくさんあるので手
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 1万円 38万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:平均的だと思います。売上げ次第で社内の同じスタッフでも差が出ると思いま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:社販があるため、好きなブランドが社内にある人は良いと思う。社内であれば
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:異動に伴う転居であれば住宅補助があります。オフィス環境:本社はとてもキ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる環境。店舗内では、意見を受け入れてく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
働きがい:ものづくりに情熱がある会社で、商品も自信をもってお勧めできる物がほとん
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗内で働くスタッフの中でモチベーションを保つの
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
働きがい:数字で結果が出るのは、やりがいに繋がりやすいと思う。また百貨店勤務が多
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗所属だとどうしても本社メンバーとのコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
福利厚生:販売・接客業の為、体力面に不安を感じる方も多いかもしれませんが、休日は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:小規模なブランドであってもポジションがあかないためチャレン
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回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によります。人手が足りてる店舗だと残業はほとん
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
働きがい:顧客型の接客スタイルなので、自分についてくれるお客様が増えるとやりがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
働きがい:現場の声を上に挙げ易い点。事業部から降りてくる指示と、お客様、スタッフ
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期の人事でスピード昇進もある。実力主義で頑張りは評価してもらえるが、
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。オフィス環境:店舗スタッフは館の施設
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:店舗での販売をしていましたが、店長でも時短勤務が出来たり、女性
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:ほぼ女性スタッフなので、働きやすいと思う。産休・育休は取得して
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も復帰している方は多く、働く時間や突然のお休みも対
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
オフィス環境:店舗の商業施設による。場所によっては食堂もあり。休憩室もある。基本
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多い店舗だと日々こなし作業になってしまうた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:新しいブランドだったが、店長の気分にかなり左右される。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:商品の独自性。事業の弱み:SNS周りがまだ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:店舗やブランドによって全く異なる。店長による。アパレルなので
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい面もあれば、良くない面もある。制度は整
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:育休・産休はある。時短の方も見受けられる。しかし、未婚の方が多
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回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:本社を除き、男性のブランドでない限りはほとんどが女性なので、女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:ほぼ女性スタッフで占められているので様々な場合でも理解もあり働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長の力量により、かなり幼稚な目標設定だったりする。また、きちんとした
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:お子さんのいる時短勤務の方もおおく、みんなで助け合う意識は高い
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アパレルの中では給料は良い方だと思う。他業界と比べるとボーナスは少なく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場から本社へのキャリアアップは稀。努力とチャン
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:育休産休は取得しているスタッフが多い。悪く言う人もあまりいない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:親会社が大手のため、他のアパレル企業と比較すると福利厚生は良いと感じる
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