回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 33万円 | 0万円 | 54万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 54万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 29万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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268万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
年収 | 268万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 67万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 28万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社エレメントルールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ DB/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
本社は土日休みではあるが、店舗からの連絡が入ったり上司から依頼されることもあるので、休みの日でもPCチェックは欠かせなかった。
部長たちはほぼ土日でも仕事をしてる事がほとんどなので部下も依頼されたら対応しないといけない環境。
どのポジションの担当者も休みの日でもなにかしら仕事をしている印象。
まだまだ休みの日でも仕事している人の方が偉いという雰囲気で、上司が休みの日はしっかり休むということを体現しないと今の時代に合わないと思う。
多様な働き方支援:
在宅勤務もできて、上司によっては自由に働ける環境なのは良かった。
最近は出社を推奨される動きになってきている。