回答者: 男性/ 道路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
建設コンサルタント全般に言えることは残業が多いことや休日出勤が多い傾向にあります。
弊社も年度末の繁忙期は残業時間や休日出勤が多くなっています。
その部分を改善するために、今期から働き方改革に力を入れ、労働時間の短縮や、休日出勤の削減、有給取得の推奨に力を入れていく予定となっています。昨年と比較して労働時間が少なくなった場合に報奨金がもらえるようになりました。
多様な働き方支援:
今期から時差出勤の導入を開始しました。また、経験を積んである程度業務をまかせることができると会社が判断した社員に関しては、フレックスタイム制の採用を開始しました。
コアタイム10時~15時となり、帰れるときは早く帰り労働時間の短縮を目標としています。
社員が働きやすい環境になるように会社が取り組んでいる最中です。
株式会社ブレインズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ブレインズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 道路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地下鉄なら南北線も東西線も最寄りの駅から徒歩10分以内の場所に会社が位置している。バス停からも近いので利用することができ,公共交通機関を利用しての通勤のしやすさが便利である。また,コンビニや飲食店からも近い。
建物内には自動販売機と喫煙所,社内にはウォーターサーバーと電子レンジが常備されていて,さらにインスタントのコーヒーやお茶は自由に飲むことが出来る。
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