回答者: 女性/ 営業、商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長以外は全て女性ですが、これまで育児休暇取得の実績はない。
有給は比較的取得しやすく、営業部では自分のスケジュール次第でなんなく取得できた。
また、社長以外が女性社員のため、事務も営業部も女性管理者である。そのためか女性特有の体調不良には寛大かと思います。
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回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
株式会社ジャストケアコミュニケーションズの総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。株式会社ジャストケアコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
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回答者: 女性/ 営業、商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金はないものの、数年前に企業型確定拠出年金を取り入れた。
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