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株式会社山崎物流サービスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ バイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
資格があるからどう、というものではなかったですね。かなしいですが。結局はどれくらい仕事ができるか、視野を広く仕事を行えるかが大きいと思っています。

働きがい:
この企業における働き甲斐は非常に高いです、まず、この企業は革新的な製品やサービスを提供しており、常に業界の先端を走っています。ここで働くと、常に新しい挑戦に取り組むことができます。また、チームメンバーとの協力やアイデアの共有が奨励されており、創造的な環境で自分のアイデアを実現することができます。さらに、この企業は従業員の成長を重視しており、定期的なトレーニングやセミナーキャリア開発プロジェクトを通じて、スキルた知識の向上をサポートしています。自己啓発への投資が行われるため、地震の能力を最大限に発揮し、キャリアを築くことができます。これはとても素晴らしく、自身としても誇りに思っていますし、きっと経営陣も自身をもって取り組んだ結果だと思っていることでしょう。

回答者: 男性/ 物流倉庫にて軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:派遣を本業としている会社なので、挑戦風土は見られない社員同
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回答者: 男性/ 仕分け・ピッキング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当は出ますが、公共交通機関の最安値で算出されるので最悪乗り換えが
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回答者: 女性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:研修もしてくれます。研修中はタスキの色でわかるのですが、迷っ
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。1ヶ月前に提出自由に休みは決めれます。最低月1
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回答者: 男性/ 仕分け・ピッキング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:自由にシフトを決められたのである程度は休暇の調整は可能です。
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回答者: 女性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトが出る時とか通知がないので、自分で確認する
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:特に無いです。支援制度はありません倉庫系の仕事に強いと思いま
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:大きな倉庫としっかり契約しているのでこの先も安定していくのだろうと思
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:社風は社長のワンマン的な会社です。カルチャー?お金にシビア
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:仕事としてはマニュアル通りでマニュアルに対する研修はかなりき
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:現場作業はシフト制ですが、休日は希望制になってます。他の役職
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
オフィス環境:倉庫内は荷物がかなり多いですが、きちんと整理されており、他の倉庫と
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張り次第で、短期間で現場リーダーになって昇給された方もいます。年齢や
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与はないです。細かい手当もないです。昇給も聞いたことがありま
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
オフィス環境:通勤は最寄り駅までの無料送迎バスあり。倉庫内に食堂、売店があるので
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:退職金もありません。住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプション、まった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
評価制度:頑張った点、業績についてしっかり評価してもらえる会社です。勤続年数や年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
福利厚生:一般的な社会保険等は完備されています。有給休暇なども、法定通り取得でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
成長・キャリア開発:まだこれから伸びていく会社なので、基本の業務以外でも希望をす
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップ、スキルアップに対する会社からの支援などは一切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
成長・キャリア開発:様々な人が働く会社の為、相手に合わせた対応を学ぶ事ができます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
事業での社会貢献:今はまだ会社自体が大きくなっていく途中なので社会への貢献と言う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:日々の業務が忙しく、研修等を受けるタイミングが中々ありません。今年か
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修終わった後のギャップはない。研修内容が充実し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できない。 ただ正社員と言うだけで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】小さな会社なので色々と不備が多い。給与
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性がかなりおおく、長く勤めている方も多かったのて働きやすいの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】もう少し会社のシステムが整え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司とは常に現場の状況をやり取りし助言を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】小さな会社なのほぼ中途入社のひとばかりで
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通が聞いて良かっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はないです。情報交換はなるべくす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】前の質問と同じ答えになりますが個人の裁量がある程度認め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういったものは一切ありません。むしろ個人
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