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株式会社ママスクエアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ママスクエアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ママスクエアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ KS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッズスタッフ部門

2.8

口コミ投稿日：2024年05月09日

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はよく、縦も横も風通しはいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
みなさんほぼ女性です。
本部の人に男性の方はいますがとても少ないです。
ワークスタイルはみなさんパートでシフトもほぼカットされないので、概ね希望通りに働けます。

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありました。組織体制・コミュニケーション:非

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：クレドに謳っている通りママが子供の側で働くことが当たり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：みなさん主体性を持って仕事に取り組む方が多いように感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】子どもの理解もあるため、子どもが騒いだ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:子ども優先でよい、みんなで助け合う組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ピッキング等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:まだまだ新しい会社なのでこれからだなという感じがします。組

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:店舗によって違うかもしれませんが、女性ばかりの職場のわりに

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション:基本仕事場では私語厳禁のため、昼休憩、10分休憩な

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回答者：女性/ キッズスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:社員の方はいつも忙しそうだが、現場スタッフの人間関係にも気

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:設立からだいぶたちますが、いまだにベンチャーだからと理由づ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：同じママ同士で話も合い協力し合えるところが良い。体調や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：自分の担当社員さんがいるので、シフトから業務についての

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：クレドが守られているかといえば、そうとは言い切れない部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業理念の浸透：企業理念はクレド。当たり前だけど意外とできていなかったりすること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：クレドを大切にしています。内容は当たり前のことだけど、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】まだベンチャーとして新しいこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業理念の浸透：素晴らしい企業理念があるのに、拠点によっては守られていないところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性の会社ですので産休育休は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はよく仕事においても自分の力を発揮できる環境に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：働きたいママを応援しようというコンセプト。職場に託児所

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：ママさん同士の一緒に頑張ろう！のノリが辛かった。休みの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：出産、育児の為、会社から離れたお母さん達を働く場所を作

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業理念の浸透：子どものそばでというコンセプトで出産後働きづらい母親達が働く環境

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：女性がたくさんいる職場なので雰囲気は良いです。取引先の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業理念の浸透：クレドを大切にしており、０→1というものがあるがことごとく却下さ

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回答者：女性/ テレオペ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:みんなで働くママを応援するという社風はとてもいいと思うし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場全員がママということで子育ての相談

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女だけの職場なので噂話は絶えない。店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

企業文化・社風・組織体制：社長が元リクルートということでマスコミを利用した経営戦

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月23日

企業文化・社風・組織体制：子供と一緒に働ける環境を当たり前にする。ゼロ1や他にも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は、まだ３年目の会社なので。いや、これはもうす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗責任者として就業しました。他の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼時間には、皆ママ同士なので情報

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会社名	株式会社ママスクエア
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://mamasquare.co.jp/
所在地	東京都港区芝２−２２−１５ＳＴＫビル４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	藤代聡
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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