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エールスペック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるかどうかはクライアント先による。

組織体制・コミュニケーション:
クライアント先で問題があればいつでも営業に相談できる環境にあり風通しの良い社風であった。
コミュニケーションツールがあったため総務への問い合わせも容易であった。
組織間の交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
クライアント先の事情しか見えないため不明。

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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:担当営業の方が親身になって相談などを聞いてくれる、聞きやす
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月02日
企業カルチャー・社風:営業担当者がこまめにご連絡をくださり、放置されている感覚は
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:それぞれが派遣されて別の会社に行くので、同期や他の社員の顔
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:親身になって相談・悩みを聞いてくれる定期的に面談を行い現状
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
企業カルチャー・社風:担当してくださる方は親身に相談を受けてくれますし、定期的な
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:一時期は他の社員や上長との交流が盛んでしたが、コロ
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
企業カルチャー・社風:飲み会が行われていてコミュニケーションを取る場があるので風
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月20日
企業カルチャー・社風：困ったことがあった時に、相談に乗ってくれる環境があった。派
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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月06日
企業カルチャー・社風:まだ会社ができたばかりのためか、福利厚生はあまり充実してい
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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的に就業先で過ごすことになるので、同じ会社で働いている
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