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エールスペック株式会社の成長・働きがい
3.6

エールスペック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エールスペック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エールスペック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月13日
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.1
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV
成長・キャリア開発:何もできません。資格手当が出ますが、日商簿記1級でも合格時に...
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4.1
静岡県静岡市清水区相生町5−1東京海上日動清水支社ビル3F
人材・教育・人材サービス
3.7
東京都千代田区丸の内2−4−1丸の内ビルディング27F
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2.9
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 本社営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていなかったので自分なりの営業をしたい方には...
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3.0
東京都千代田区神田西福田町4
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリアを積む支援制度がない働きがい:SESがメインのため、...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦1−6−36NAPビル5F
人材・教育・人材サービス
4.5
東京都渋谷区道玄坂1−16−10渋谷DTビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ intee事業部
成長・キャリア開発:良くも悪くも成果を出すための仕組みやノウハウが整っていないの...
続きを見る
3.2
兵庫県西宮市江上町1−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:派遣登録している側にしては、特に不満はありません。
会社は1... 続きを見る
会社は1... 続きを見る
3.7
東京都千代田区麹町1−8−14麹町YKビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:現場の工事の進捗状況にあわせて仕事をしていき、それでアシスタ...
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3.4
東京都渋谷区渋谷3丁目9-10渋谷アサヒビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:一部の資格は、合格すれば企業が受験料を払ってくれる。研修は自...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エールスペック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
クライアント先が複数あるため希望があれば営業に相談できる。(要望通りの求人がない場合もある)
営業のサポートが手厚かったため、支援制度ではないが満足のいく支援を受けることができた。
キャリア開発等の研修も少なく、良い意味で会社に時間をとられることなく自主学習が可能。
働きがい:
クライアント先での業務負荷に悩むことなく勤務することができた。
負荷が高くなった場合は営業を通じて負荷の調整交渉ができ、ひどい場合は異動も可能という点で安心感をもって働くことができた。