回答者: 男性/ 制御設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マウンタ/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 32万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給・・・ある程度までは基本的に年功序列で昇給していきます。
賞与・・・基本、夏・冬でそれぞれで2.5ヶ月を基準に賞与は出ます。業績が悪いと2ヶ月をきることもありますが、でないということはないです。
各種手当・・・手当は充実していると思います。残業代もきちんとでます。
評価制度:
昇進・昇格・・・基本、役職は係長・主任などの役職は無く、一般社員の上の役職は課長職になります。給料は基本的に毎年昇格していきます。ただしある程度まで昇格するとTOEICで合格ラインをこえれないとそこで昇給がとまってしまいます。
年功序列・実力主義・・・年功序列の方が多少色濃い感じがしますが、課長職にあがるには実力がないとあがれません。
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