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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
会社の安定性：人員体制がなかなかととのわず、人数の少ない中負担がかかっています。
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
事業での社会貢献：医療費が増えている今現在に対して女性の皆さんに健康になってほし
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口コミ投稿日：2018年06月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月26日
成長・キャリア開発：色々な年齢層の方と一緒に働き、視野が広くなりました。また、マ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
事業での社会貢献：医療負担や介護負担が増え続ける中で、その国としての問題を解決す
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
事業での社会貢献：正しい運動習慣を広める事で健康意識が高まる人が増えたら医療費や
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
給与水準：あまりありませんが、一人一人のレベルに合わせた（面談など）給与制度があ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
評価制度：新人コーチと給料が同じところが気に
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
教育・研修：委員会が義務になってくるとしん
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
教育・研修：新人教育制度・OJTの制度が
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株式会社ヘルスプランのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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