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トリックスターズ・アレア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

トリックスターズ・アレア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トリックスターズ・アレア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トリックスターズ・アレア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
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3.1
東京都荒川区西日暮里2−27−5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業なども、ほぼなく頑張った分だけ給料に反映...
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3.1
東京都文京区春日1−1−1ラクーアビル7F
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3.6
北海道札幌市中央区北4条西5−1アスティ45ビル2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気というより店舗の雰囲気でモチベーションが左右され...
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2.8
東京都港区芝大門1−1−23
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業
組織体制・コミュニケーション:縦連携はあまり機能しませんが、横連携は強いです。...
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3.4
愛知県名古屋市北区御成通3−9−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:タバコの煙や台の演出によって光や音の反応がうるさすぎて頭痛が...
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3.1
長崎県佐世保市ハウステンボス町1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、人材育成に力が入っている。社内のコミュニ...
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3.2
東京都中野区中野2−14−16
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:特に問題なく...
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3.6
大阪府大阪市住之江区南港北1−12−35
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:もともとスポーツ好きの人が多いからか、サバサバとした方が多く...
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2.7
東京都中央区日本橋堀留町2−1−1シンコービル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 指定管理施設運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先の上司とうまくいかないと、評価されにくく、特に中途採用...
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3.1
北海道札幌市中央区南2条西4−7−1フェアリースクエア5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司部下関係なく気さくに話せる感じでした。どんなに上の立場の...
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トリックスターズ・アレア株式会社のカテゴリ別口コミ(94件)
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トリックスターズ・アレア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
組織の規模や店舗が非常に多く、組織ごとの部署の取り組む課題やミッションが細かく明確に分かれている為、組織としては素晴らしいと感じています。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
パチンコ経営がメインの会社であるのは間違いないですがら組織全体としては他にもあらゆる他業種を手がけており、パチンコ事業部だけに頼るのではなく、規模を広げてきた他業種を更に発展させ、トリックスターズアレアはパチンコの会社だけではないと言う認知度をもっと広めて行って貰いたいです。