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トリックスターズ・アレア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
90件トリックスターズ・アレア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トリックスターズ・アレア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トリックスターズ・アレア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月18日
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.6
口コミ投稿日：2019年08月31日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月31日
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3.1
福島県郡山市方八町２−１−２４
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思う。風通しはいい方だと思う。組織体...
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2.9
東京都新宿区歌舞伎町２−４４−１健康プラザハイジア９・１０Ｆ
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企業文化・社風・組織体制:気さくに話ができるところがとてもいいとおもいます。上司には相...
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3.1
東京都港区芝浦３−１−３５
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回答者： 女性/ バイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:最近話題のコンテンツとかキャラクターと積極的にコラボして、お...
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2.9
東京都港区南青山２丁目１２－１４
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グループ会社や事業部をまたいで仕事をしている人がたくさんいる...
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2.8
東京都中央区日本橋横山町７−１８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
企業カルチャー・社風:組織体制はおそらく会社が設立されてから変わってないかと思われ...
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2.9
宮城県仙台市青葉区二日町２−２２シャンボール二日町１Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史の長い会社のため、古きを重んじています。逆に捉えると物事...
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2.8
東京都港区芝大門１−１−２３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業の慢性化。これに尽きる。残業代は一切でないのに残業は多い...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１６川崎テックセンター１９Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ シニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しのいい雰囲気だと思います。思っていることを意見しやすい...
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3.4
愛知県小牧市間ー本町２００
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ シネマスタッフ
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トップダウンな会社だなというのが、アルバイトで...
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2.7
長崎県西彼杵郡時津町左底郷１６５０−４
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人が良すぎるので、結果が出ない。組織体制・コミュニケーション...
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トリックスターズ・アレア株式会社のカテゴリ別口コミ（90件）
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トリックスターズ・アレア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
組織の規模や店舗が非常に多く、組織ごとの部署の取り組む課題やミッションが細かく明確に分かれている為、組織としては素晴らしいと感じています。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
パチンコ経営がメインの会社であるのは間違いないですがら組織全体としては他にもあらゆる他業種を手がけており、パチンコ事業部だけに頼るのではなく、規模を広げてきた他業種を更に発展させ、トリックスターズアレアはパチンコの会社だけではないと言う認知度をもっと広めて行って貰いたいです。