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トリックスターズ・アレア株式会社の入社前とのギャップ
3.1
94件トリックスターズ・アレア株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。トリックスターズ・アレア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トリックスターズ・アレア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月29日
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2021年11月26日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パチンコ事業部/ ホールスタッフ
2.3
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
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3.2
広島県東広島市八本松西１−３−４
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:アットホームで、誰とでも仲良くできる囲気です先輩社員もとても...
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3.4
大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ２３Ｆ
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回答者： 女性/ アミューズ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:立ち作業が多く、休む暇がないという状況でした。力仕事を頼まれ...
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3.2
東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 劇場運営/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が多岐に渡るため覚えることが多く大変。スタッフとのコ...
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3.1
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１７Ｆ
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回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップは特になし。想像通りという感じ...
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3.1
東京都文京区春日１−１−１ラクーアビル７Ｆ
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3.4
東京都港区新橋３−２０−１
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回答者： 男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。早く帰ってと言われるが、帰れる状況ではない。...
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3.0
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場１０Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンタメ系ですが、以外と地味な人が多いです。...
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3.4
愛知県小牧市間ー本町２００
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が多く、試験がある。...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３４Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界では仕方の無いことですが、思っているよりも稼げません...
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3.0
北海道札幌市中央区北４条西４−１加森ビル３
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回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会などで充実した福利厚生を説明されたが遊園地、スキー場、...
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トリックスターズ・アレア株式会社のカテゴリ別口コミ（94件）
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トリックスターズ・アレア株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
他業種に渡って事業を出かけており，将来会社の規模が大きく広げていく期待感があったから
入社前に認識しておくべき事:
勤務体型、拘束時間の長さ、シフト制で各店舗の人員をギリギリの人数で回している為、有給休暇を自由に取りにくい風潮がある。