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株式会社キャラサーチの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:
事務所でのCAD作業だけでなく、現場にもいけるので自分が書いた図面が実物として出来上がる過程や仕組みを見て学べるのがいい経験になります。また、現場の方との交流もあるので社内だけでは分からない事なども学べます。

働きがい:
一から自分が携わった物件がOPENするときはドキドキしますが達成感があり、働きがいがあります。また、造作物の設計やパース・サイン計画・社内コンペなど比較的多方面な業務が多い為、色々な知識が身につきます。

回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:業務量が多いため、常に一定以上の忙しさのある環境に身を置くこ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計企画室/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:自主的に勉強しないといけない環境ではあったため、建築がわから
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:建築の知識がある人がごく一部なのと若手への指導が下手な人が多
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:20代の新卒者・中途入社の社員が過半数を占めているので、やる
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度は特にありません。働きがい:お客様が大手な
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:若いうちから、任せてもらえるので、努力できる人は成長できると思います。
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:入社時の研修では、Vectorworksの操作方法やIllu
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:求人記載の必須技術さえ覚えていれば後は未経験でも優しく教えて
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:建築学科出身でなくても図面の読み書きは多少できるようになるので、そこだ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
働きがい:設計を通じて建物がどういう構造なのか少し知ることができたこと。自分で設
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部

2.0
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:私は空間デザイン出だったのだか、設計図、詳細図、照明配当図な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:試験を受ける人も多く、建築士も相当数居るので、試験に対しての
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:入社してから研修が長くて二週間程度あり、その後実務に入る為、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:大企業の顧客を相手に表面的な内装設計だけではなく、新規顧客獲得の為のア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:入社してから実務に入るのが早いので、スキルアップがしやすいように思いま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
教育・研修:繁忙期に限らず、仕事量の波が大きいので、夜間まで仕事になってしまうこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
成長・キャリア開発:スーパーマーケットに限らず様々な仕事に関わることができ、幅広
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:やる気がある人や能力がある人は、スキルアップを目指せると思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:学ぶことは毎日あり設計者としてのスキルアップは必ず出来る所。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:一般的な会社と比べると自由な社風だと思います。1年目2年目は仕事や職場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:新人・中途採用の人事変化が激しく戸惑っている所です。会社の雰囲気もそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:自分のスキルが上がらないと仕事も終わらないし給料も上がりません。しっか
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